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公司举办技能定级工作宣贯推进会

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公司举办技能定级工作宣贯推进会

分类:
公司要闻
作者:
来源:
发布时间:
2018/06/20
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  本报讯 (通讯员 刘卫超)为保障《项目管理员工技能定级管理办法》更好地贯彻执行,6月15日,公司在618会议室举办技能定级工作宣贯推进会。公司常务副总经理付江华出席会议,公司副总经济师兼人力资源部部长谢耿春主持会议。

  会上,公司人力资源部以技能定级的意义与目标为出发点,从各参与主体责任事项、注意事项、支持系统以及2018年度技能定级工作要求等方面进行宣贯并提出要求。

  付江华常务副总经理讲话指出,公司采用技能定级是为员工建立更好的职业发展通道,促进员工成长进步,促进人员合理流动,把优秀的员工留下来;技能定级改变了原来的定级方式,各单位要认准技能定级导向,要坚持通过技能定级,激发员工工作积极性,提升员工工作能力,助力公司员工整体素质提升,满足公司管理要求。他强调,技能定级过程要公开公正,统一标准,客观考评。考评小组要分公司领导带队,择优、从严选择考评小组成员,相关经办人员要注意过程资料的形成、保管与收集,人力资源部门要做好制度宣贯、结果公示与答疑等工作。他要求,各单位要尽快组织进行2018年度技能定级工作,并最迟不晚于9月30日将定级结果报公司审核,定级结果与《员工薪酬与福利管理办法》(XA080007-2018)同步执行。

  各分公司人力资源主管领导、总工程师、人力资源部门相关人员,公司人力资源部全体等60余人参会。

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