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关于公司机关部室选调员工内部竞聘公告

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关于公司机关部室选调员工内部竞聘公告

分类:
公司公告
作者:
来源:
发布时间:
2018/09/19
浏览量

所属各单位:

  因业务发展需要,公司技术研发部、信息化管理部、办公室拟选调部分岗位员工,依据集团深化三项制度改革要求,现面向公司内部进行公开竞聘,有关事项公告如下:

  一、选调岗位和人数

  1.公司技术研发部技术管理岗位1人;

  2.公司信息化管理部BIM专职岗位2人;

  3.公司办公室综合管理岗位1人。

  二、选调员工条件

  (一)基本条件

  1.政治素质:拥护党的基本路线和方针政策,遵守国家法律法规,服从大局,作风正派。

  2.职业素质:爱岗敬业,乐于奉献,求真务实,责任心强,具有高尚的职业道德。

  3.业务能力:具有担任岗位的专业知识和技能,具有较强的组织、协调、沟通、管理和文字组合与编辑能力。

  4.廉洁从业:能自觉遵守国家法律法规,严格要求自己,诚实守信。

  (二)岗位任职条件

  1.公司技术研发部技术管理岗位:年龄要求不超过45周岁,具有本科以上学历,所学专业为工程类专业,具备中级以上职称(建筑工程、焊接专业高级职称优先);技术管理能力强,管理思路清晰。

  2. 公司信息化管理部BIM专职岗位:年龄要求不超过35周岁,具有全日制本科以上学历,所学专业为工程类专业;具备BIM建模应用能力,至少两年以上项目现场施工经历,熟悉施工工艺流程,曾组织或参与项目BIM技术应用;熟练使用Revit、Navisworks等BIM软件,能独立完成各专业模型的创建、管线综合、工艺动画等工作;熟练使用office办公软件,具有较强的语言表达能力,具备演示讲解技巧和经验,能开展培训及汇报等工作。

  3. 公司办公室综合管理岗位:年龄要求不超过35周岁,具有全日制本科以上学历,文科类专业优先;在公司工作2年以上,熟悉公司情况;具备良好的文字功底,有较强的公文函件、工作总结、工作报告等公用文书的写作能力;形象气质佳、细心、有耐心,能娴熟处理接待、会场布置、茶水服务、物业后勤等具体事务;熟悉办公室工作,具备办公室工作经验的优先。

  三、选调流程

  (一)报名时间及方式

  1.报名时间

  从即日起至2018年9月30日止。

  2.报名方式

  个人报名:采取网络报名方式,需将个人报名表投递至liurong@hnaz.com.cn。

  单位推荐:要求一、二、三、四、五分公司和中兴公司择优推荐1-2名人选(其他单位应积极推荐优秀人选,名额不限),填写推荐表并签署意见报公司人力资源部。

  (二)资格审查

  公司人力资源部组织公司纪检监察部、技术研发部、信息化管理部和办公室对应聘及推荐人员进行资格条件审查,确定笔试面试人选。

  (三)笔试面试

  由公司员工招聘工作领导小组统一组织笔试面试,具体时间另行通知。

  (四)确定人选

  经公司员工招聘工作领导小组根据笔试面试结果初步确定选调人选,经选调部门及其主管领导确定后,报公司主要领导审批,确定最终人选。

  (五)办理调动手续

  公司人力资源部与选调人员单位进行沟通后,办理内部调动手续。

  附件下载:报名表格

  2018年9月17日

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