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导师带徒 助力新员工岗位成才

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导师带徒 助力新员工岗位成才

分类:
基层动态
作者:
来源:
发布时间:
2018/09/06
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       本报讯 (通讯员  谭敏) 为加快青年人才培养,一分公司浙江石化炼化工程项目部根据5名高校毕业新员工所学专业和岗位特点,精挑细选了思想道德好、全局观念强、技术业务精,且在公司工作三年以上的老员工作为师傅,并举行了导师带徒合协议订仪式。

       项目经理胡超财对新员工的工作和生活表示亲切关怀,希望师徒双方能够认真履行协议内容。新员工要积极主动,勤学好问;老员工要传道授业,答疑解惑。项目部将按照季度时间段,从学习、工作、生活情况、思想动态四个方面,对每一对师徒进行综合评价。争取在最短时间内让新员工完成角色转变,成为岗位能手,为项目部的发展做出贡献!

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